0 850 202 5 202
info@live-ca.com
0
Üye Ol Giriş Yap

Site hesabınızla giriş yapın

Şifreni mi unuttun?

Henüz üye değil misiniz? Şimdi üye ol

Sinan ERGİN Resmi İnternet Sitesi Sinan ERGİN Resmi İnternet Sitesi
  • Anasayfa
  • Hakkında
    • Hakkında
    • Basından
  • Danışmanlık
  • Etkinlikler
  • Eğitimler
    • İnteraktif Canlı Yayın Eğitimler
    • Video Eğitimler
    • Eğitim Kataloğu
  • Kitaplar
  • Blog
  • İletişim
    • Kariyer
  • Anasayfa
  • Hakkında
    • Hakkında
    • Basından
  • Danışmanlık
  • Etkinlikler
  • Eğitimler
    • İnteraktif Canlı Yayın Eğitimler
    • Video Eğitimler
    • Eğitim Kataloğu
  • Kitaplar
  • Blog
  • İletişim
    • Kariyer
  • Anasayfa
  • Blog
  • Kurumsal Uzun Ömürlülük

Blog

Kurumsal Uzun Ömürlülük

    Sinan Ergin

    16 Ekim 2018

    Kurumsal Uzun Ömürlülük

    Başarılı  firmaların ömrü hiç bu kadar kısa olmamıştı. Şirketlerin ortalama ömrü Almanya’da 45 yıldan 18 yıla, Fransa’da 13 yıldan 9 yıla, İngiltere’de ise 10 yıldan 4 yıla inmiş durumda. S&P 500’ün yapmış olduğu araştırmaya göre: 1965 yılında S&P 500’deki firmaların ortalama ömrü 33 yılken, 1990’da 20 yıl olmuş; 2026’da ise 14 yıl olması öngörülmektedir. Bu da gelecek 10 yıl içerisinde S&P 500 firmalarının %50’sinin artık faaliyette olmayacağını göstermektedir. Ülkemizde ise şirketlerin %80’i 5.yılına; %96’sı ise 10.yılına ulaşamıyor. ATO’nun 2005 yılında yapmış olduğu araştırmaya göre ortalama ömür 12 yıl. 2017’ye gelindiğinde ise mevcut dalgalı ekonomik şartlar doğrultusunda, bu ortalamanın dramatik şekilde düşüşte olduğunu tahmin etmek zor değil.

    Bu veriler organizasyonel karar vericiler; yani liderler için ne anlam ifade etmektedir?

    Günümüzdeki en büyük mücadele Kurumsal Uzun Ömürlülüğü ( Corporate Longevity) karlı ve sağlıklı şekilde sağlamaktır. Bir firma uzun ömürlülüğü yaşayabilmek için kendini yeniden keşfetmelidir. Bunu sağlayabilmek için ise öncelikle yaşadığımız hayatın ve bulunduğumuz organizasyonun içindeki bağlamları anlamamız gerekir. Bu da organizasyonun ne kadar iyi olduğuna (Organizational Well-Being’e) bağlıdır. İyi olma durumu ancak sağlıklı, mutlu, canlılığımızı ve üretkenliğimizi sürdürdüğümüz bir ortamda ortaya çıkar.

    İyi Olmak (Well-being)

          Şirketimizin iç ve dış dünyası arasındaki bağlantıları anlar ve bütünlüğü sağlarsak, iyi olma halini yaşarız.  Ancak günümüz koşullarının bize dikte ettiği yaşam biçimi, bütünden kopuk şekilde; belirli çerçeveler, görevler ve koşullar içinde yaşamamız ve analiz ederek, anlamlandıracak vakit bırakılmaması üzerine kuruludur. Bu durum bizlerin ne iç dünyamıza dönüp bakmamıza ne de iç ve dış dünyamızdaki bütünlüğü anlamamıza fırsat vermediğinden; bu bütünlüğü sağlamak hiç de kolay olmamaktadır. Yaptığımız en büyük hata ise konuya mekanik/ teknik gözle bakmak, her şeyi parçalara bölerek analiz etmek ve o parçalar içinde iyileştirme yapmaya çalışarak her şeyin iyi olmasını beklemektir. Böyle bir ortamda da büyük resmi görecek vakit, ihtiyaç ve dürtü hiçbir zaman oluşamadığından yaratıcılık, inovasyon olması; çalışan bağlılığında ve organizasyonun varlığında süreklilik sağlanması en büyük mücadele konusu olur.

    İyi olmak ( well-being ) için bireydeki ve organizasyondaki her şeyi büyük resimde bütünlük içinde anlamak gerekir. Bu anlayış halinde ise müthiş bir farkındalık, aksiyon, performans ve iyi olma hali (well-being) ortaya çıkar. Kurumsal uzun ömürlülük bu yolla sağlanır.

    Sinan Ergin tarafından yazılmıştır.

    • Paylaş:
    Admin bar avatar
    sinanergin

    Önerilenler

    Şirketler Nasıl Hayatta Kalacak ?

    Şirketler Nasıl Hayatta Kalacak ?

    • 8 Mart 2021
    • tarafından sinanergin
    • içinde Blog
    Covid-19 tehdidi altındaki yeni dünya düzenine adapte olmaya çalışan firmaların, kurucuların ve yöneticilerin cevap aradığı en önemli soru :...
    Yeni Nesil Satış
    Yeni Nesil Satış Geleceğin Satış Yöntemleri
    9 Aralık 2019
    Geleceğinizin nasıl olacağını düşünüyorsunuz?
    Geleceğinizin nasıl olacağını düşünüyorsunuz?
    18 Haziran 2019
    Sinan Ergin
    Acısız ve Stressiz bir hayat nasıl mümkün?
    18 Haziran 2019

    Yorum Yazın Cevabı iptal et

    E-posta hesabınız yayımlanmayacak. Gerekli alanlar * ile işaretlenmişlerdir

    ÷ 1 = 8

    Sosyal Medya

    • Youtube
    • Facebook
    • Twitter
    • Linkedin
    • Instagram

    Menü

    • Anasayfa
    • Hakkında
    • Danışmanlık
    • Etkinlikler
    • Eğitimler
    • Kitaplar
    • İletişim

    BİZE MERHABA DE!

    0 850 202 5 202

    info@live-ca.com

    Büyükdere Cad. No:199/6 Levent 199 Plaza / İstanbul

    www.sinanergin.com

    Gizlilik Politikası-Mesafeli Satış Sözleşmesi-Teslimat ve İade