sinanergin

Hızla gelişen, değişen dünyada, zorlu rekabet ortamı ve dalgalı ekonomik koşullar içerisinde   firmalarımızın devamlılığı için: Sorumluluk seviyesi yüksek, endişelerden arınmış, bilgi ve tecrübesini kullanma yeteneği gelişmiş, yaratıcı ve şirketlerini sahiplenmiş yöneticilere ve liderlere ihtiyaç var. Şirketlerimizde bu tip liderler yetişmediği

Kurumsal Uzun Ömürlülük Başarılı  firmaların ömrü hiç bu kadar kısa olmamıştı. Şirketlerin ortalama ömrü Almanya’da 45 yıldan 18 yıla, Fransa’da 13 yıldan 9 yıla, İngiltere’de ise 10 yıldan 4 yıla inmiş durumda. S&P 500’ün yapmış olduğu araştırmaya göre: 1965 yılında

‘Şimdi’ Başarıdır Şimdi, bugün düşünün ve ona göre başlayın Canlı olmak zordur Ölü olmak kolay   Kişiler başarılarını anlatırken geçmişteki güzel anıları paylaşırlar. Yaşları biraz daha genç ise gelecekte gerçekleştirecekleri başarılarının hayallerini kurarlar. Düşünmek gerekir; neden geçmiş ve gelecek ile

 “Pilotların, uzunca bir süre bir uçuş simülatöründe eğitim almadan şirket filosundaki uçakları uçurmalarına asla izin verilmez. Bir pilot herhangi bir uçağı uçurmayı, hiçbir zaman yolcularla dolu gerçek bir uçakta denemeler yaparak öğrenmez. Buna karşın bizler, yöneticilerin kendi şirketlerini deneme- yanılma