YÖNETİCİ LİDERLİK ve PERFORMANS KOÇLUĞU

İnsanlar kendilerini pozitif algılayamaz, mutlu edemez ve takdir edemezse başarılı iş ve insan yönetimi yapamazlar. Bu modül Yönetici Liderlerinin ekibi ile arasındaki bağı nasıl güçlendireceği, ekibi ve şirketi tek bir amaçta nasıl birleştireceği, engelleri ortadan kaldırarak ekip ruhunu ne şekilde tamamlayacağı kavramlarıyla birlikte; şirket prensiplerine uygun olarak ekibini tanıma, takdir ve pozitif yönlendirmelerine ve koçluk yaklaşımlarına yardımcı olacaktır. Konuyla ilgili örnekler üzerinden workshop çalışması gerçekleştirilecek ve bugüne kadar verilen eğitimlerin somut davranışa geçmesi için soyut davranışa yönelik olarak planlanan çalışmaları içererek, farklı bir bakış açısı ile birlikte koçlukla yönetim anlayışı getirmeyi amaç edinmektedir.

Kişinin Kendini Tanıması

Yöneticinin Kendi İş Yapış Şeklini Fark Etmesi

Yöneticinin Ekibinin Motivasyon Kaynaklarını Algılaması

Performans Artış Kaynaklarını Belirlemesi Ve Uygulamaya Alması

Motivasyonda İtme Ve Çekme Kuvvetlerinin Doğru Kullanılması

Takdirin İletişimdeki  Ve Motivasyondaki Gücü

Direk Ve İndirek Takdir Sistemleri

Bilgi Alın