KOÇLUKLA ETKİN YÖNETİM

Sürekli gelişim ve performans kültürünü yaratılması
Düşünceleri değiştirme sanatı ve iknanın psikolojisi
Aktif dinleme ve güçlü sorularla yeni düşünce kalıpları yaratma
Direnç noktaları, psikolojik bariyerler ve sabotajcılarla başa çıkma çalışmaları
Performans görüşmelerinin mühendisliği - KPI mı KRI mı?
Hedef koymak - İlham vermek - Meydan Okumak
İş hedefleri ile hayat amacını birleştirme çalışmaları - Bütünlük ve Yöndeşlik
Yönetici tipi analizi ve dönüşümsel liderlik
İnsanlarla başarıya ulaşma ve tutku yaratma
Kazanan takımlar yaratmanın mühendisliği
Workshop : Artık neyi farklı yapacağız?

En güncel gelişmelerimizden haberdar olmak için lütfen aşağıdaki butona tıklayın ve kayıt olun...

KAYDET

İsme özel imzalı kitap siparişiniz için tıklayınız